À changement de climat, changement de jobs… Le respect de l’environnement et la transition écologique sont aussi en train de réinventer les règles du jeu en matière d’emploi. C’est pourquoi 10.000 formations aux emplois de la transition écologique vont être cofinancées par Pôle emploi dans le cadre des préparations opérationnelles aux emplois de la transition écologique. Un programme baptisé 10Kverts, destiné à favoriser l’accès des jeunes et des demandeurs d’emploi aux emplois verts et verdissants, tout juste dévoilé par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Estelle Sauvat, haut-commissaire à la transformation des compétences.
Les emplois verts et verdissants représentent 4 millions d’emplois
Il faut dire que l’enjeu est de taille, en termes de changement des habitudes de consommation, et donc d’emplois. Car la croissance verte n’est pas un mythe. Qui plus est, inventer un nouveau modèle productif et social plus respectueux de l’environnement est nécessaire, voire vital.
Il s’agit de renouveler nos façons de consommer, de produire, de travailler, de vivre ensemble, pour répondre aux grands enjeux du changement climatique.
10.000 emplois verts pour répondre aux nouveaux enjeux climatiques © Have a nice day Photo
Les chiffres parlent d’ailleurs d’eux-même : les éco-activités et l’emploi environnemental, au sens strict, représentent déjà 456.000 emplois, soit près de 2 % de la population active. Mais si on élargit aux professions dites vertes (c’est-à-dire ayant une finalité environnementale) ou verdissantes (dont l’exercice évolue avec les préoccupations environnementales), cela représente 4 millions d’emplois.
Adapter et faire évoluer les compétences
« Les besoins en compétences évoluent de plus en plus vite, chacun doit pouvoir apprendre tout au long de sa vie. Adaptons-nous ! », explique Muriel Pénicaud. « Les emplois verts et verdissants représentent 4 millions d’emploi, nous devons saisir cette opportunité à l’heure où la lutte contre le chômage est notre priorité. Ce plan d’investissement dans les compétences, véritable levier pour anticiper et accompagner l’évolution des métiers, permettra de former 10.000 jeunes et demandeurs d’emploi aux métiers verts, dès 2018. Notre enjeu : permettre à chaque actif d’avoir un emploi et de trouver sa voie pour réussir. »
Former 10.000 jeunes aux métiers verts et verdissants © Sonpichit Salangsing
Pour Nicolas Hulot, « la transition écologique constitue un levier important pour la création d’emplois, à l’heure où la lutte contre le chômage est une priorité nationale. Adapter et faire évoluer les compétences est donc une urgence et je me réjouis que ce soit une priorité du plan de Muriel Pénicaud ».
Le ministre de la Transition Écologique et Solidaire a également confié à Laurence Parisot le soin de bâtir un Plan de programmation de l’emploi et des compétences, afin de préparer les différentes filières à ces grandes mutations. Il a en enfin confié au Comité AcTE, constitué de 15 personnalités du monde socio-économique, la tâche d’aider à « accélérer cette dynamique et à bâtir la croissance économique de demain ».
Dix ans de retard
Le programme 10Kvert prévoit notamment d’intensifier la formation des salariés en insertion par l’activité économique, notamment dans le champ du recyclage, de l’économie circulaire et des ressourceries (lieux où sont collectés les objets dont les propriétaires n’ont plus besoin). Ils sont remis en état, recyclés, transformés… afin de donner une seconde vie aux objets et réduire les déchets.
Des projets sont par ailleurs en cours avec la Fédération Française du Bâtiment (FFB) et la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP) : logistique, valorisation des déchets, recyclage… Le programme prévoit également une mise à jour des référentiels métiers et des certifications, qui ont parfois dix ans de retard.
Ainsi, alors que le titre professionnel de chargé d’affaire en rénovation énergétique du bâtiment a été créé, celui de technicien de maintenance d’équipements de chauffage, climatisation et énergie renouvelables a été profondément révisé.
