56 % des actifs en télétravail 4 à 5 jours par semaine et 59 % de ceux en télétravail 2 à 3 jours par semaine disent souffrir du bruit lorsqu’ils travaillent.
Bruit au travail : les jeunes et les catégories populaires sont les plus impactés
Est-on plus serein en travaillant de chez soi qu’au bureau ? Pas forcément, peut-on conclure à la lecture d’un sondage IFOP réalisé pour le compte de l’association Journée Nationale de l’Audition (JNA). On en apprend que 56 % des actifs en télétravail 4 à 5 jours par semaine et 59 % de ceux en télétravail 2 à 3 jours par semaine souffrent du bruit lorsqu’ils travaillent. Pour masquer ces bruits « parasites », les télétravailleurs sont nombreux à mettre des écouteurs ou un casque et mettre de la musique : 68 % des personnes déclarant sentir une gêne auditive au travail utilisent ces outils, et la proportion monte même à 78 % parmi les personnes gênées « souvent ».
La grande majorité des télétravailleurs déclare avoir rencontré des difficultés auditives pendant leurs heures de télétravail : 70 % ont été confrontés à cette situation lors d’échanges au téléphone (dont 31 % « souvent »), 70 % lors d’échanges individuels en visioconférence (dont 29 % « souvent »), 70 % lors d’échanges collectifs en visioconférence (dont 35 % « souvent ») et 62 % lors d’échanges avec leurs proches (dont 29 % « souvent »). Parmi les personnes qui font part d’au moins une de ces difficultés, on retrouve surtout les moins de 35 ans (55 %), des catégories populaires (60 %) et des foyers avec au moins un enfant (53 %).
La sensibilité des salariés au bruit s’est accentuée après la période de télétravail
Les casques antibruit se sont développés – © stockfour
Ce sondage laisse aussi apparaître que, lorsqu’ils retournent au bureau après la longue période de télétravail, les salariés sont plus sensibles au bruit. De fait, 30 % de ces « revenants » se disent plus sensibles au bruit. Désormais, ils sont 47 % à affirmer que le bruit est plus prononcé sur leur lieu de travail que chez eux lorsqu’ils télétravaillent (17 %).
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Cette sensibilité au bruit n’est pas sans conséquences, et ces dernières semblent s’accentuer. La fatigue, la lassitude et l’irritabilité demeurent les premières conséquences négatives citées (60 %, +6 points par rapport à 2019). Viennent ensuite le stress (55 %, +9 pts), les troubles du sommeil (43 %, +11 pts) et une gêne auditive (diminution momentanée de compréhension de la parole) (43 %, +9 pts). Face à ces gênes et troubles, 48 % des salariés ont choisi de réaliser un test auditif, 48 % ont demandé à leur employeur un équipement de protection individuelle contre le bruit, 46 % ont consulté un médecin et 39 % ont demandé à être affectés dans un autre espace de travail.
Illustration bannière : Le bruit au travail est un facteur de stress – © Syda Productions
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